La récente crise alimentaire en Somalie a fait 258 000 morts

[Invité]

http://www.liberation.fr/monde/2013/05/02/la-recente-crise-alimentaire-en-somalie-a-fait-258-000-morts_900380

[Jacques]

Bonsoir !

Je rentre d'un supermarché de mon bled. À la caisse rapide devant moi, un petit garçon de 7 8 ans. Sa note s'élève à 3 € et des boulettes. Il a sur lui deux pièces de deux € et une pièce d'un €. Eh bien il a donné les trois pièces à la caissière ! Encore un qui saura bien «déléguer» dans l'avenir !

Bonne soirée. Bises aux filles . Jacques

[G2]

Bonjour La Cie

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Ras le bonnet de ces manifs dans la capitale ...y sont partis à six cars soit 400 personnes d'Orléans . A quand les manifs contre l’austérité dans nos propre villes ??

L' Insurrection n'a peut être pas besoin d’être encadrée par des partis politiques

[petitenajia]

Bonjour,

Actuellement en voyage en Indonésie, je suis sur ce qu'on appelle les îles Gili. Un endroit magnifique avec des plages de sable fin et l'eau est tellement transparente que l'on voit même les poissons.

En fait, je sais pertinemment que l'on parle du réchauffement climatique et que c'est un sujet de débat en Occident.

Cependant, je le constate vraiment de mes propres yeux et je voulais partager ceci avec vous. J'ai rédigé un article sur mon blog que je vous invite à lire:

L'impact du réchauffement climatique par Petite Najia.

[Invité]

ÉCONOMIE

Catastrophe de Dacca : Les marques sont responsables.

10 mai 2013 à 21:36 (Mis à jour: 23:41)


Dans les décombres d'une usine textile de Dacca, ravagée jeudi par un incendie qui a tué huit personnes. (Photo Andrew Biraj / Reuters)

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INTERVIEW Dorothée Kellou, de l’ONG Peuples solidaires, revient sur l’effondrement du Rana Plaza, au Bangladesh, qui a fait plus de 1 000 morts dans des ateliers de sous-traitance textile.

Par LUC PEILLON
Le bilan de l’effondrement, le 24 avril, d’un immeuble abritant des ateliers de textile dans la banlieue de Dacca, au Bangladesh, a dépassé hier les 1 000 morts. Soit un tiers des 3 000 personnes travaillant sur le site. Il y a cinq mois, 111 travailleurs du textile périssaient dans un incendie. Dorothée Kellou, chargée de mission au sein de Peuples solidaires, ONG membre du collectif Ethique sur l’étiquette, dénonce la responsabilité des groupes occidentaux, clients de ces fournisseurs.

Quelles entreprises donneuses d’ordre étaient clientes d’un des ateliers de textile qui a été détruit dans l’effondrement de l’immeuble ?

Pour l’heure, nous avons recensé une cinquantaine de marques faisant appel à ces ateliers. Entre autres : Benetton (Italie), Primark (Royaume-Uni), Mango (Espagne), Joe Fresh (Canada), mais aussi, pour la France, Tex, qui est une sous-marque de Carrefour.

Comment avez-vous pu les identifier ?

C’est assez difficile, car les entreprises n’ont pas d’obligation de publier la liste de leurs sous-traitants. Toute la chaîne, de ce fait, reste très opaque. La seule solution pour nous, c’est de trouver des éléments sur place. C’est le rôle de nos correspondants locaux, souvent des syndicats, qui en dénichant les étiquettes des marques dans les décombres, nous permettent de savoir pour qui travaillaient ces ateliers. Nous faisons également le tour des sites internet des fournisseurs qui n’hésitent pas, pour certains d’entre eux, à faire figurer les noms de leurs clients, qu’ils présentent comme autant de références commerciales.

Beaucoup de donneurs d’ordre considèrent néanmoins être «victimes» de sous-traitance illégale…

Il y a en effet de nombreux cas de sous-traitance illégale. Mais même dans ces circonstances, les marques sont responsables. Car les exigences des donneurs d’ordres - en termes de délais et de coûts - sont telles qu’elles poussent les fournisseurs à sous-traiter les commandes. Ils n’ont pas d’autres choix, s’ils veulent respecter le cahier des charges, extrêmement strict, que leur imposent les marques.

La chaîne Carrefour, de son côté, dément avoir travaillé avec une des usines de l’immeuble qui s’est effondré…

Le groupe, effectivement, refuse de reconnaître que leur marque Tex faisait partie des vêtements conçus sur place. Nous avons pourtant retrouvé des étiquettes… C’est donc parole contre parole. D’une manière générale, cette enseigne refuse de prendre ses responsabilités, notamment en ne voulant pas signer l’accord que nous leur proposons.

Quel accord ?

C’est un texte qui prévoit tout d’abord d’instituer un fonds abondé par les donneurs d’ordre, d’un montant total de 500 000 dollars, permettant de financer des audits indépendants. Car l’un des problèmes des audits actuels, c’est qu’ils sont financés par les donneurs d’ordres eux-mêmes et qu’ils ne sont pas rendus publics. Par ailleurs, ils ne portent pas sur le bâti, comme ce fut le cas pour l’immeuble Rana Plaza de la banlieue de Dacca, dont deux ateliers avaient été inspectées. Autre point de cet accord : les groupes devraient publier la liste de leurs fournisseurs. Ce texte, qui aurait une valeur contraignante, obligerait les entreprises à rompre les contrats avec les prestataires pour lesquels les audits sont insatisfaisants.

Quelles sont les réponses des sociétés ?

Pour l’instant, seules deux marques ont accepté de signer cet accord (le groupe américano-hollandais PVH et l’allemand Thibo), alors qu’il nous en faudrait au moins quatre pour qu’il entre en vigueur, ne serait-ce que pour lancer le fonds.

Que pensez-vous des initiatives prises par certains groupes, comme Adidas, qui a mis en place un système d’alerte par SMS ?

Rien ne garantit vraiment l’anonymat des salariés qui enverraient de tels messages. Rien ne dit ainsi que leur identité ne finira pas entre les mains des patrons de ces usines. Or dans ces cas-là, c’est le licenciement assuré. Bref, c’est une mesurette prise de façon isolée, qui peut partir d’une bonne volonté, mais qui reste largement insuffisante. Même chose pour une marque qui avait réalisé des films de formation à la prévention incendie, où l’on expliquait aux travailleurs comment se servir d’un extincteur. Problème : le plus souvent, il n’y a pas d’extincteurs dans ce genre d’usines…

Comment ont évolué les conditions de travail au Bangladesh ces dernières années ?

Elles ne se sont pas améliorées, loin de là, notamment depuis le boom du textile dans le pays, qui compte 5 000 usines, dont la plupart ne sont pas aux normes. Barreaux aux fenêtres, portes fermées pendant les heures de travail, salaires de 30 euros par mois, soit près de 30 centimes de l’heure, travail en position debout… Le pays enregistre près de 2 000 morts dans cette filière depuis 2005. Un bilan qui ne tient pas compte des milliers de blessés, traumatisés à vie.

http://www.liberation.fr/economie/2013/05/10/catastrophe-de-dacca-les-marques-sont-responsables_902122

[Invité]

10 MAI 2013
« Elle était la seule à maîtriser le braille, on l’a remerciée »...



Karine est auxiliaire de vie scolaire. Elle a notamment accompagné un élève autiste, puis une malvoyante. Elle adore ce qu'elle fait et pourtant, on vient de la congédier. Motif: AVS, ce n'est pas un métier. Elle a atteint les six ans maximum de CDD dans la fonction publique. Alors, direction Pôle emploi.

Karine, qui aurait voulu continuer, est découragée. C'est son amie Anne-Sophie, enseignante en primaire en Ille-et-Vilaine qui, "de colère et d'indignation", a pris la plume. Elle a envoyé une lettre ouverte à François Hollande ainsi qu'au ministre de l'Education Vincent Peillon, "à l'heure où l'on ne cesse d'entendre que la réforme (de l'école, ndlr) est pour "le bien des enfants".

Elle a aussi contacté la députée socialiste Pénélope Komitès, qui préside un groupe de travail "Pour la professionnalisation des accompagnants auprès des personnes en situation de handicap". Et elle a eu une réponse: le rapport du groupe de travail va être finalisé sous peu.

Voici des extraits de sa lettre qu'elle a signée "Anne-Sophie, maîtresse écoeurée":

"Quand, vous, Monsieur le Ministre, dépensez énergie et sommes folles pour essayer de nous faire gober que votre fameuse réforme des rythmes est pour le bien des enfants, des "précaires" performants, motivés, compétents, au service des enfants, se font jeter comme de minables Kleenex.

"Voici le cas concret, pour bien vous faire comprendre, d’une amie Auxiliaire de Vie Scolaire que nous nommerons K, dans sa sixième année d'AVS.
"Elle en a croisé des enfants, qu’elle a accompagnés de son mieux. Pour cela, elle s’est formée, seule, sur son temps libre. Elle pourrait inscrire à son CV: spécialiste de l’autisme, de l’encoprésie, du braille, de la langue des signes … et de la patience en tout genre.

"Sauf que son métier n’en est pas un. Tout au plus un pansement sur une fracture ouverte…

"Non, petite, tu ne peux pas dire: "Quand je serais grande, je voudrais faire AVS !".

"Et pourtant, des personnes comme elle, nous, instits, on en voudrait dans toutes nos écoles. Des
personnes qui prennent leur tâche à coeur, véritables béquilles qui pourront sans doute un jour lâcher leur "blessé" pour qu’il marche seul.

"L’une des enfants qu’elle suit, malvoyante, va être obligée de quitter sa petite école de village, ses amis, ses maîtresses, et ses parents obligés de faire 45 kilomètres pour la scolariser dans un institut spécialisé. Pourquoi ? Parce que K était la seule AVS à maîtriser le braille dans le secteur, et qu’on va la remercier, non, que dis-je, la jeter!

"Est-ce que dans les cours de "morale laïque", on apprendra à licencier proprement les gens compétents? Ah mais, suis-je bête ! Point de licenciement sur un CDD. Juste un non renouvellement, juste un "voilà, c’est fini ! Au revoir !"…

"K a bien tenté de faire valoir la continuité du service auprès de cette petite. "Nous sommes bien conscients des compétences qui sont les vôtres, et de l'intérêt que présenterait votre maintien auprès de *** à la rentrée 2013. Cependant, nous ne pouvons pas déroger au cadre réglementaire, qui limite la durée de contrat des agents non titulaires de la fonction publique à 6 années de service. Cordialement". C’est un courrier que tout un chacun aimerait recevoir après 6 ans de bons et loyaux services.

"Vous embaucherez un autre précaire pour remplacer K ! Si elle avait été titularisée, cela vous aurait bien sûr coûté d’énormes frais et charges… Une gestion froide, inhumaine d’un monde aseptisé.

"K est donc arrivée au bout de son parcours autorisé par l’Etat, par vous, Messieurs. Un parcours de précaire, de CDD renouvelés, payés au lance-pierre. Pas de statut, peu de salaire, peu ou pas de reconnaissance…

"K est mon amie. Je connais sa valeur, ses valeurs. Je suis tellement dégoûtée pour elle et pour l’Ecole, tellement triste et amère aussi".

Depuis la loi du 11 février 2005, les enfants handicapés ont droit à être scolarisés dans l'établissement de leur quartier. Ils étaient ainsi 130 517 en primaire en 2011-2012.

Mais alors que les effectifs gonflaient, l'Etat n'a pas investi les moyens suffisants pour former et recruter les personnes chargées de les accompagner - les auxiliaires de vie scolaire. Leur nom a varié au fil du temps. Mais ce sont toujours des contrats précaires, notamment réservés aux chômeurs de longue durée.

"Aujourd'hui dans mon département, Pôle emploi publie 5 pages d'annonces recherchant des AVS", souligne Anne-Sophie, "on ne leur demande aucune qualification, ni bac ni rien. Or parfois des personnes se présentent uniquement pour garder leur droit aux allocations chômage, ce qui peut se comprendre. Mais cela veut dire qu'elles ne sont guère motivées et qu'elles n'appporteront pas grand-chose aux enfants. Alors que des AVS formées et passionnées doivent partir. On marche sur la tête".

Vincent Peillon, ainsi que sa ministre déléguée à la Réussite Educative George Pau-Langevin et la ministre en charge des personnes handicapées Marie-Arlette Carlotti assurent être conscients du problème. Ils ont promis d'améliorer les choses, notamment quant à la qualification de ces personnels. Mais ils rappellent aussi les budgets contraints...

Sur les 6 770 postes supplémentaires à la rentrée, il est prévu 350 auxiliaires de vie scolaire. Mais on ne sait toujours pas s'il s'agira d'un "vrai" métier ou non.

Crédit photo: illustration de la page Facebook ouverte, "SOS d'une AVS en détresse".

http://classes.blogs.liberation.fr/soule/2013/05/auxiliaire-de-vie-scolaire-un-metier-qui-n-en-n-est-pas-un-.html

[etienne]

Bonjour Trouble,

Cette lettre est touchante...... mais elle ne respecte pas la logique de l'employeur.

K. savait dès le début qu' AVS n'est pas un métier et qu'elle n'aurait droit qu'à des contrats a durée déterminée.
Ce n'est pas parce quelle aimait son travail et y excellait qu'elle peut exiger un titularisation ou la création d'un poste.

La même règle s'applique aux différentes formes de contrats limités.

Ce qu'il fallait faire, c'était de profiter de ses contrats pour demander des formations, des cours de préparation aux concours et passer des concours de catégorie C.
Seuls les concours permettent l'embauche dans la fonction publique.

Je comprends la réaction de l'état.

Salutations

Etienne

[G2]

Bonjour a vous

Je ne sais pas si cette lettre est touchante cause que ça ne me fait ni chaud ni froid .... l'habitude peut être de voir se déliter tous ces emplois de M**** payés à coup de lance pierre et ou la con sidération s’arrête à la 3eme lettre.

L’État est le plus grand démotivateur du pays .... et là aussi Y'a pas eu le changement espéré .

Tant que l'humain ne sera pas replacé au centre des diverses actions nous ne pourrons ne nous en prendre qu'a nous même et à notre manque de motivation pour refaire une Révolution ..... seulement chacun reste dans son coin en priant qu'il ne lui arrive rien .

En même temps de sinistres officines continuent diverses déstabilisations de l'opinion publique créant des tensions entre les diverses composantes de notre société afin de faire grimper les tensions et les peurs .

On fonce dans l'mur en Klaxonnant ...le changement c'est pour quand ???

Devenez litant pas qu'a moitié cause la moitie c'est mi -litant et on voit tous que ça ne suffit plus lol

[Invité]

26/03/2013
Un iPad distribué à chaque chômeur de longue durée en juin
Face à la montée du chômage en France, le ministre de l'Emploi, Michel Sapin, annonce des mesures destinées à simplifier la recherche d'activité.

Paris, le 27 mars 2013. Les nouveaux chiffres de l'emploi en France tombent et signent un presque-nouveau record français. Au premier rang des acteurs de la lutte contre le chômage, Michel Sapin intervient devant les quelques dizaines de journalistes rassemblés devant ses bureaux.

Le gouvernement annonce de nouvelles mesures phares pour tenter de remédier au problème du chômage. Parmi elles, il faut d'abord retenir la distribution en juin 2013 de tablettes numériques de la marque Apple. Les Pôle Emploi vont en effet procéder à la remise en mains propres, lors des entretiens personnalisés, d'iPad aux demandeurs d'emploi inscrits depuis plus de 6 mois. Michel Sapin affirme que "l'évolution de notre société vers le numérique exige que chaque demandeur d'emploi soit équipé rapidement afin d'accéder d'où qu'il soit aux offres en ligne".

Les distributions, selon les premières informations reçues, devraient être échelonnées pendant les 30 jours que dure le mois de juin.

Apple-Emploi

Cela s'accompagnera d'autres mesures : l'inscription systématique de chaque chômeur, ayant plus de 9 mois d'inscription sur les listes en catégorie 1, sur les principaux moteurs de recherche d'emploi ainsi qu'une formation de niveau débutant à l'utilisation d'un iPad, formation délivrée sur une semaine dans des "i-emploi centers" qui ouvriront au cours du mois de mai sur l'ensemble du territoire. Selon le rapport obtenu par notre rédaction, chacun de ces centres d'emploi en ligne sera géré par un agent Pôle Emploi et un salarié d'Apple.

Financement

Le coût estimé par le gouvernement de Jean-Marc Ayrault est de 430 Millions d'euros. Pour Michel Sapin, "c'est un faible coût pour permettre à des milliers de demandeurs d'emploi d'avoir accès plus facilement aux offres d'emploi en ligne." L'Etat français assure dores et déjà avoir réalisé un contrat de partenariat avec l'entreprise à la pomme pour l'obtention de personnels qualifiés et d'iPad à un coût compétitif.

http://lanouvelleobservatrice.hautetfort.com/archive/2013/03/25/un-ipad-devrait-etre-distribue-a-chaque-chomeur-de-longue-du.html

[pilule]

Le chômage ne serait donc dû qu'à un problème de communication ...
Bonne nouvelle !
Et comme on arrête pas le progrès , il va surement être résorbé rapidement.
Une grande avancée sociale et économique ,
un grand merci à Michel et à la pomme

[Invité]

cc pilule!

T'aimes bien les pommes,décidément

Pour en revenir au problème de l'AVS,je dirai tout simplement qu'elle n'est pas productive,car même en bossant avec des personnes,il faut l'ètre,eh oui!

On m'a quand même dit dernièrement qu'on n'est pas là pour faire du social en bossant auprès des personnes âgées ;je n'ai pas trouvé de réponse auprès de cette dame qui est agent hospitalier...peut-être bravo?

On marche sur la tète, et ce n'est pas prés de s'arranger...

[dominique]

Marc et les autres,

Je viens de suivre l'histoire de cette accompagnante AVS!!! quel désartre pour cette femme qui faisait un superbe métier. Le désartre d'avoir été jeté, comme le dit "Etienne", il aurait sans doute fallu passer le concours de la fonction public.

Avec les si on en ferait des choses.

bonne journée à vous lecteurs,

bises, domi.

[Invité]

Et toi Domi , avec ton bon sens et ta logique on a toujours du plaisir à te lire (et je suis sincère )

[Invité]

Le Monde.fr | 02.06.2013 à 15h07 • Mis à jour le 02.06.2013 à 16h38
Par Guillaume Perrier à Istanbul

http://www.lemonde.fr/europe/article/2013/06/02/recit-d-une-nuit-de-resistance-sur-la-place-taksim-a-istanbul_3422502_3214.html

[Invité]

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