handicap psychique aussi ?

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Courrier des Maires : L'hebdo des décideurs locaux du 13/09/2010

HANDICAP - Le FIPHFP prolonge l'aide aux collectivités

Le comité national du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) a voté, l'été dernier, la prolongation des mesures en faveur de l'accessibilité à l'environnement professionnel dans la fonction publique.

Une enveloppe de 50 millions d'euros a été allouée au financement de toutes opérations de travaux d'accessibilité ou d'adaptation au handicap (études incluses) dans les locaux des collectivités locales.
«Le FIPHFP, indique celui-ci, souhaite ainsi lever le frein du coût des aménagements des locaux par le biais d'un programme exceptionnel de soutien aux travaux engagés par les employeurs publics pour l'accessibilité de leurs locaux à leurs agents handicapés.»

Les aides accordées dans le cadre de ce programme exceptionnel ne sont accessibles qu'aux employeurs publics assujettis comptant au moins 10 bénéficiaires de l'obligation d'emploi depuis leur première déclaration faites au Fonds.

La campagne de déclaration 2010 est terminée depuis le 23 juillet. Les employeurs publics n'ayant pas respecté l'obligation de déclarer feront l'objet d'un calcul forfaitaire de contribution à partir de l'effectif total rémunéré au 1er janvier 2009, sans tenir compte du nombre de bénéficiaires de l'obligation d'emploi, ni des éléments de dépenses (art.36 de la loi 2005-102 du 11 février 2005). [X. B.]

Pour aller plus loin
> Consulter deux dossiers du Courrier des maires
> Priorité à l'emploi des personnes handicapées

Visiter le site qui contient toutes les informations pratiques nécessaires aux employeurs et candidats Emploipublic.fr HANDICAP

[Invité]

fractal,

Quand dans le secteur public ou privé ils proposent un poste
pour un travailleur handicapé, ils ne te demandent pas
la nature du handicap mais l'attestation travailleur handicapé.

C'est pareil handicapé moteur, ou psychique.

Ce sont les mêmes opportunités.

Bises,

arc-en-ciel

[Invité]

Bonjour arc-en_ciel,

Merci de cette précision.

Ce que je me demandais, c'était si cet argent pouvait être employé à aménager un poste, non dans l'accessibilité physique mais psychique, comme aménager grâce à l'informatique un poste avec possibilité de télétravail soit quand un dossier en cours est urgent à finir de traiter si je ne suis pas assez bien pour me déplacer ou être avec les autres, soit même sur une base plus régulière, aménager un mi-temps en télétravail pour prévenir la fatigue qui pour moi précipite d'abord la phase trop haute puis trop basse. (J'habite isolée en campagne et j'aimerais bien aller bosser à l'extérieur quand j'en suis capable.)

Bonne rentrée à toi !

[Invité]

Bonjour Fractal,

Je fais actuellement du télétravail dans mon nouveau poste car j'ai un fond
dépressif.
Il n'y a pas d'aménagement à faire.
Il suffit d'avoir à la maison l'ordinateur, Internet et le téléphone.
Après il faut négocier ce type de travail avec l'employeur.
Bises,

[Invité]

Merci arc-en-ciel pour ta prompte réponse.

[Invité]

De rien chère fractal !

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