«Les entreprises peinent à recruter des handicapés diplômés»

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«Les entreprises peinent à recruter des handicapés diplômés»

Message  Jacques le Mar 17 Nov 2009 - 19:07

Bonsoir ! Smile


Le Figaro 16 novembre 2009.

Bonne soirée. Bises aux filles Very Happy . Jacques Smile

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Re: «Les entreprises peinent à recruter des handicapés diplômés»

Message  Joha le Mar 17 Nov 2009 - 21:32

Euuuuu oui, tout est dit dedans ... Mais quand on a fini de lire l'article, j'ai l'impression que ça s'adresse plutôt aux handicapés physiques ....

Si la seule chose qui manque dans l'article, c'est le fait qu'après avoir démoli toute une vie une personne, celle-ci écoeurée ne voudra même plus avoir à faire a eux ; il manquerait plus que ça encore, quel toupet ... !
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Re: «Les entreprises peinent à recruter des handicapés diplômés»

Message  osiris042 le Mar 17 Nov 2009 - 22:03

Tu sais bien que ce qui est important pour les médias et nos dirigeants politiques (pleonasme), ce n'est que le visible, comme le handicap mental ne se voit pas, ils n'en parlent ni ne s'en préoccupent !!! affraid
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Re: «Les entreprises peinent à recruter des handicapés diplômés»

Message  chispa le Mer 18 Nov 2009 - 12:32

Question? elles ont une obligation de quota les entreprises françaises?
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chispa

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Re: «Les entreprises peinent à recruter des handicapés diplômés»

Message  osiris042 le Mer 18 Nov 2009 - 12:35

Oui, et les amendes pour quota non atteint ont été récemment considérablement été augmentées.
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Re: «Les entreprises peinent à recruter des handicapés diplômés»

Message  chispa le Mer 18 Nov 2009 - 12:39

Quand au handicap mental.. comme le sujet de l'article est le manque de personne handincapées dîplomées, d'office le journaliste assume que handicap mental egal retard mental..
Pour les maladies mentales chroniques.. ils oublient, ou ne prennent pas le temps... ou simplement c'est du à un manque d'information évident (allez les associations à l'attaque chevalier ) qu'on peut avoir un handicape mental, tout en étant un génie, ou en étant extrèmement performant dans son domaine..
Ils pensent que ce genre de profil, n'est réservé qu'aux handicapés physiques.. geek

Donc avec un handicap recconu en Belgique qui pourrait être mis en avant avec mon diplôme universitaire, et la législation européenne sur la mobilité du travail, je pourrais avoir plus de chance de trouver du boulot en France?
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chispa

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Re: «Les entreprises peinent à recruter des handicapés diplômés»

Message  osiris042 le Mer 18 Nov 2009 - 13:30

Il faut être certain que ton diplôme soit reconnu en France...
Ce qui n'est malheureusement pas le cas, par exemple pour les médecins qui doivent repasser certains diplômes français pour avoir le même poste en hôpital qu"un français ...alors qu'ils peuvent exercer en libéral au même titre qu'un français...
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Re: «Les entreprises peinent à recruter des handicapés diplômés»

Message  Joha le Mer 18 Nov 2009 - 13:33

En France jusqu'à présent, il y avait beaucoup d'entreprises qui préféraient payer l'amande plutôt que s'encombrer de travailleurs handicapés.



"Nous cherchons tous le mouton à six pattes"
Ca veux tout dire ... !


Le beurre, la crème, l'argent du beurre, la crémière, et surtout n'oublions pas de les remercier pendant qu'il feront une bonne OPA, gonflé à bloc de le dire et avec la fierté de faire leur part.

Et c'est quand qu'ils embaucheront des personnes capables d'acquérir ces compétences, et de les former ou de payer cet investissement, avec les contraintes que ça impliquent et l'estime, la confiance qu'ils auraient pour leurs nouvelles progénitures.

Laissez moi rire ... , faut pas déconner, ils vont pas se salir les mains en plus ... !
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Re: «Les entreprises peinent à recruter des handicapés diplômés»

Message  Joha le Mer 18 Nov 2009 - 15:21

L'Adapt (Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées) relève que les personnes handicapées peinent encore à accéder à des formations qualifiantes

Vous savez comment ça se passe un bilan de compétence payé par l'ANPE (sans être encore reconnue travailleur handicapé).


Vous allez à votre premier journée de préambule chez le prestataire, vous dites je voudrais faire la version longue parce-que je suis très lente, et là ils te disent et démontre noir sur blanc qu'il n'y a aucune raison de faire la version longue et qu'au jugé de leur expérience, il n'y aura aucun problème de déroulement et d'aboutissement te concernant.

Ensuite tu commences et quand tu arrives à la liste de tous les métiers possibles dans les catégories qui te sont ressorties après questionnaire informatique à réponses à choix multiples mais limités sans pouvoir poser des questions quand tu comprends pas ;

et qu'ils te disent ensuite vous sélectionnez tous ceux qui vous plairez sans regarder le niveau d'étude demandée pour entrer en formation,

tu sélectionnes, tu es avec ta liste, ils regardent et devant toi ils font: BAC +2 vous avez pas, ont raille, on raille, on raille, BAC vous n'avez pas non plus, on raille, on raille ... on raille tout ... Et après il te reste 4 trucs de merd* niveau 5ème d'adaptation, alors que toi t'étais là pour une requalification professionnelle afin de gagner un cran parce que ton métier niveau BEP manuel et bien avec tes mains tu peux plus le faire...

Et je vous passe tout le déroulement de ce bilan à vitesse intensif, ainsi que son aboutissement, avec en prime "oui il vous aurait fallu un bilan plus long, mais je ne savais pas que vous auriez été si lente et si compliquée, même moi je me perd quand vous parlez, je ne me souviens même plus de la question du départ ...".


Et bien si apparemment au vu de l'article de journal, c'est la mer*de pour les personnes handicapées, je vois très bien dans quelle lignée ils se sont alignés ...



Et les formations AFPA, spécialistes également entre autres pour les formations des personnes handicapées d'après la promotion d'informations écrites. (je viens de découvrir ça).

J'ai fais une formation chez eux de 11 mois niveau IV (bac), formation que je me suis trouvée toute seule bien sûre, contre vent et marrée,
et bien formation excellente, une seule en france, mais j'ai bien faillis me faire virer la première semaine avec tous ceux qu'ils jugeaient "handicapés" suite à l'entretien avec la psychologue et le formateur, car on ne pouvait pas encombrer le groupe et qu'ils doutaient de mes capacités malgré que j'ai réussi les tests faient pour cette formation. Et bien ils nous ont gardé, parce-que sinon ils ne remplissaient pas leur cota et que l'année suivante la formation aurait été supprimé. Une chance pour nous ... !

Et une des phrases préférées du formateur tout au long de ces 11 mois, même si dit avec humour :
" On ne fait pas de traitement de faveur pour les handicapés ". Alors les handicapés ça comprenait les gauchers, les poignées foulés, les problèmes de cervicales, ceux qui ne comprennent pas vite, et ceux qui n'ont pas compris.
Et bien même avec humour à force, ça fait mal ... surtout quand effectivement .... il n'y a .....


J'en ai discuté avec eux pour défendre ma place ... et ils m'ont dit qu'ils avaient voulu faire une formation spéciale plus longue pour des personnes handicapées (donc moi à l'époque c'était problème de lenteur), mais que c'était trop compliqué.


Et je ne suis même pas sur que le 1/3 de temps en plus soit accordé lors des examens.

Et ça je l'ai vu également pour les examens d'une formation professionnelle pour adultes au sein d'un organisme appelé CFA ;
le refus d'année en année pour un candidat handicapé de pouvoir bénéficier de son 1/3 de temps supplémentaire.
3 ans qu'il essayait de réussir son examen, à la 4ème aux résultats, sous les félicitations de son courage et sa persévérance ils lui ont dit ensuite en dernier qu'il l'avait rater encore, tout seul, il est devenu livide ... et ne l'a plus jamais retenté.
Déjà qu'il parlait pas beaucoup avec ses bégaiements et sa timidité maladive.
De quoi écoeurer non ... ?!


Alors La reconversion, la formation professionnelle en France pour personnes handicapées, et bien c'est pas gagné ! On en est encore loin, vu la mentalité, l'ouverture d'esprit et le raisonnement, c'est comme l'administratif français : l'organisation, la volonté, et l'estime .....
Tout pour plaire !!


Dernière édition par Joha le Mer 18 Nov 2009 - 16:13, édité 2 fois
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Re: «Les entreprises peinent à recruter des handicapés diplômés»

Message  Joha le Mer 18 Nov 2009 - 16:02

Aux Etats Unis, cela fait des années que les entreprises recrutent en priorités des personnes dyslexiques dans les domaines de la recherche, l'informatique, la créations, ... , enfin tout ce qui a trait au cérébrale "particulier", car elles trouvent des solutions, des idées que personne n'aurait pu penser.
Une richesse qu'il savent mettre à profil ...
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Re: «Les entreprises peinent à recruter des handicapés diplômés»

Message  Joha le Mer 18 Nov 2009 - 16:29

Sondage : Les principales difficultés rencontrées par les personnes handicapées sont, selon les Français :
......................................................................................................................................................
Sondage réalisé auprès d'un échantillon de 1000 personnes âgées de 15 ans et plus, représentatives de la population française.

Et le sondage effectué auprès des personnes handicapées ? Il aurait été bien de le faire aussi, afin d'y accoler la comparaison de la réalité à celle des suppositions dans la mentalité ...
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Re: «Les entreprises peinent à recruter des handicapés diplômés»

Message  garrigue le Mer 18 Nov 2009 - 16:54

A Genève il y a un restaurant qui n'emploie que des personnes handicapées mentales.
A une époque j'y allais le plus souvent possible pour les encourager car cela me touche beaucoup.
Ce n'est qu'une petite goutte d'eau dans la mer mais c'est une très belle initiative.
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Re: «Les entreprises peinent à recruter des handicapés diplômés»

Message  Joha le Mer 18 Nov 2009 - 17:59

Handicapés diplômés haut-dessus de Bac +2

Alors après les entreprises concernées diront "Oui mais il n'y a pas de personnes handicapées avec un niveau d'études correspondant à notre entreprise ; 1% des étudiants dans le créneau sortant, on ne peux pas avoir notre cota, c'est impossible, c'est pas de notre faute, on n'a pas à être pénalisé ; c'est vous qui n'avez pas instruit les personnes handicapées".

Alors ils seront exonérés et l'état fera une remise en gestion de l'enseignement pour que dans 12-20 ans il y ait des personnes handicapées instruites sur le marché du travail. Permettre à nos jeunes enfants handicapés d'accéder à la connaissance et aux hautes études ;
Et nous pendant ce temps et bien on crève ... et bien oui parce qu'on est trop con ! Et puis ça sera tellement compliqué pour eux de mettre en place une structure pour nous qui marche .... Y' en aura bien pour 23 ans .... !!!


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Re: «Les entreprises peinent à recruter des handicapés diplômés»

Message  Joha le Mer 18 Nov 2009 - 18:26

Et puis autre problème .... Comment ils vont faire pour reconnaitre un enfant handicapé ?

Et bien oui, vu la merd* que c'est pour les troubles de l'apprentissage et les troubles du comportement ... le niveau minable de connaissances et de reconnaissances en France ... et en europe, je vois pas comment ils vont s'en sortir ....

Alors là le tout l'un dans l'autre y'en aura bien pour 100 ans ! Et bien oui 20 d'un côté, 20 de l'autre, 5 pour se rendre compte qu'ils n'y avaient pas pensé avant, 20 encore pour tout coordonner ... et puis y'aura bien encore autre chose ....

A Non suis-je bête ce sera pour les handicapés physiques, ceux que tout le monde pensera au début !




LOL
Vous croyez que j'ai pas compris !






Si vous voulez qu'on s'en sorte, c'est à nous de tout révolutionner.
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Faire carrière avec un handicap

Message  Invité le Lun 30 Nov 2009 - 19:48

Dossier sur le sujet dans La Voix du Nord :

http://www.lavoixemploi.com/default/messagent/index?ID=eOfPyeneBUSeee0

Clémentine sunny

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